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关于流感的事实 - 今天我们考虑要求一群人将流感疫苗作为就业条件的道德规范我们仍然在寻找预防和治疗流感的方法,并且有几种疫苗可用但是关于是否存在越来越多的争议一些人群应该被迫为其他人的健康接种疫苗卫生保健工作者是强制性流感疫苗接种的主要目标,因为他们在帮助病人时必须保持良好的健康状况弱势患者,包括老年人,被健康感染的想法 - 护理人员在很多地方都制定了强制性的疫苗接种政策,但这些政策在临床和道德上是合理的吗

第10版“澳大利亚免疫手册”建议所有卫生保健工作者,疗养院工作人员和长期护理机构(包括学生)接种流感疫苗

在世界各地,医院和卫生系统正在制定政策,要求其卫生保健工作者接种流感疫苗有些人要求将其作为就业条件,除非有医疗原因(例如,资本山护理中心,华盛顿特区),而其他人则对拒绝(例如要求他们戴口罩)的人施加工作限制

其中包括墨尔本的Peter MacCallum癌症中心,自2009年以来,该中心已实施“强制性”流感疫苗接种计划但对拒绝参与的工作人员没有惩罚性后果根据免疫行动联盟(IAC),由四名家庭医生和一名儿科医生领导的非营利组织:卫生保健工作者(HCWs)的疫苗接种已被证明可以减少在医护人员中感染流感和缺勤,防止患者死亡,并为赞助卫生机构节省资金但是,是否有数据支持这一声明,因此,强制接种疫苗措施

Cochrane Collaboration是一家国际研究评论机构,坚持认为没有在他们的报告中,为与老年人一起工作的医护人员进行流感疫苗接种,他们进行了荟萃分析,探索了五篇已发表的关于此事的研究报告的数据

结论是疫苗接种对实验室证实的流感,肺炎或肺炎死亡没有任何影响.Cochrane评价还指出“没有关于医疗工作者中流行病实验室证实率的准确数据”另一项研究(由研究人员提供)香港对卫生保健工作者进行季节性流感疫苗接种的有效性进行了类似的荟萃分析它说:没有证据表明流感疫苗可以显着降低流感的发生率,流感样疾病发作次数或天数患有流感样疾病这个星座的信息,很难看出IAC和澳大利亚T的情况免疫技术咨询小组(澳大利亚免疫手册的作者)得出结论鉴于缺乏证据支持卫生保健工作者强制接种流感疫苗,启动和实施此类政策的危害是什么

卫生保健工作者的疫苗接种任务具有潜在的危害性,但没有证据证明其产生的益处

在道德方面,缺乏支持性数据的政策可能会引起公众的恐惧;也就是说,除非有强制要求,否则对患者的风险很高

任务也可能导致虚假的安全感,并减少对常识性保护的护理,例如洗手和干燥,并在打喷嚏和咳嗽时遮住口鼻

经历严重(即使不是危及生命)疫苗接种反应的人将受到不必要的负担任务带来严重后果,例如终止雇佣或雇用封锁,由于其固有的强制性而违反了卫生保健工作者的自主权

另一方面,疫苗接种制造商将受益; 2012年前十大疫苗生产商的销售额估计为2650亿美元,雇主和卫生系统将认识到风险管理的好处 - 法律团队将随时准备捍卫疫苗的使命,但非恶意的道德原则(目标)避免或尽量减少伤害)要求政策机构,雇主,卫生系统和法律团队再次审查此类任务,因为没有临床证据证明该疫苗接种计划成为标准治疗 “保护患者”的概念创造了疫苗接种任务所支持的护理责任但是由于缺乏利益证据,因此没有强制义务使卫生保健工作者接种流感疫苗这是我们的第六篇文章

关于流感的事实点击下面的链接阅读系列中的其他部分第一部分:流感,流感,药水和关键意见领袖第二部分:2013年流感疫苗:谁,什么,为什么以及何时

第三部分:H1N1,H5N1,H7N9

究竟是什么意思第四部分:Tamiflu传奇显示了为什么所有研究数据都应公开第五部分:CSL的流感疫苗在澳大利亚的大流行计划中留下了漏洞第七部分:流感研究的圣杯:一种普遍的流感疫苗第八部分:这真的是流感吗

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作者:强送